Le dossier Le monde du travail se réinvente est inséré dans le numéro d'avril-mai 2025 du magazine Québec Science. Il a été financé par l’Université du Québec et produit par le magazine Québec Science. Cette collaboration s’inscrit dans la mission des 10 établissements de l'UQ de faciliter l’accessibilité à l’enseignement universitaire, en plus de contribuer au développement scientifique du Québec et au développement de ses régions.
Liste des articles
- Le tsunami IA: entre craintes et promesses
Depuis le lancement de ChatGPT en 2022, l’intelligence artificielle déferle dans toutes les sphères de nos vies, et nos milieux de travail n’y font pas exception. Assiste-t-on à une vague de fond qui va révolutionner de manière durable l’organisation du travail? Et doit-on appréhender le ressac?
- Guillaume Desjardins, professeur au Département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais (UQO)
- Mélanie Trottier, chercheuse au Département d’organisation et de ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal (UQAM)
- Julie M.É. Garneau, professeure au Département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais (UQO)
- Olivier Landon-Cardinal, professeur enseignant à l’École de technologie supérieure (ÉTS)
- Mircea Vultur, professeur de sociologie à l’Institut national de la recherche scientifique (INRS)
- Le futur est à nos portes
Depuis des décennies, on imagine le futur peuplé de robots à tout faire, capables de nous soulager des corvées pénibles. Eh bien, on y est!
- David St-Onge, professeur au Département de génie mécanique de l’École de technologie supérieure (ÉTS)
- Mourad Nedil, professeur à l’École de génie de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT)
- Les politiques EDI sous la loupe
Les politiques d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) dans les milieux de travail sont de plus en plus mises à mal. Pourtant, la recherche démontre qu’elles en valent le coup.
- Valérie Lederer, professeure au Département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais (UQO)
- Joanie Caron, professeure à l’École d’études autochtones de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT)
- Maude Boulet, professeure en gestion des ressources humaines à l’École nationale d’administration publique (ENAP)
- Valérie Martin, professeure au Département d’organisation et ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal (UQAM)
- Andrée-Anne Deschênes, professeure au Département des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Rimouski (UQAR)
- Quand le travail rend malade
Épuisement, dépression, troubles anxieux… Au Canada, pas moins de 500 000 travailleuses et travailleurs s’absentent du travail chaque semaine pour des problèmes de santé mentale. Comment rendre les milieux de travail plus propices au bien-être?
- Angelo Soares, professeur au Département d’organisation et ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal (UQAM)
- Mahée Gilbert-Ouimet, professeure au Département des sciences de la santé à l’Université du Québec à Rimouski (UQAR)
- Ariane Ollier-Malaterre, titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur la régulation du digital dans la vie professionnelle et personnelle et professeure du Département d’organisation et ressources humaines de l’École des sciences de la gestion à l’Université du Québec à Montréal (UQAM)
- Stéphanie Austin, professeure titulaire en comportement organisationnel à l’École de gestion de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)
- Bien planifier le retour au travail
Selon l’Organisation de coopération et de développement économiques, entre 30 et 50% des incapacités et des maladies de longue durée de la population active sont imputables à un trouble mental (lié au travail ou pas). Le taux de rechute après un retour au travail varie entre 20 et 80%.
- Marc Corbière, professeur au Département d’éducation et pédagogie de l’Université du Québec à Montréal (UQAM)
- Jean-Paul Dautel, professeur en santé et sécurité du travail au Département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais (UQO)
- Le travail au féminin: la lutte continue!
Qu’elles soient surreprésentées dans certains milieux de travail ou en minorité dans d’autres, les femmes actives font face aux mêmes défis: continuer à se tailler une place et travailler à faire reconnaître leurs droits.
- Geneviève McCready, professeure au Département des soins de la santé à l’Université du Québec à Rimouski (UQAR)
- Katy Langlais, professeure en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel à l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC)
- Marie-Pier Bernard Pelletier, professeure de relations de travail à l’École des sciences de l’administration de l’Université TÉLUQ
- Anne Renée Gravel, professeure de relations de travail à l’École des sciences de l’administration de l’Université TÉLUQ
- La coopération intergénérationnelle au travail
Pour la première fois de l’histoire, 6 générations se retrouvent au même moment au travail. Comment faire cohabiter tout ce beau monde?
- Caroline Chevrier, ergothérapeute et doctorante en sciences biomédicales à l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) dont la thèse est codirigée par les professeures Alexandra Lecours et Marie-Michèle Lord, du Département d’ergothérapie
Coordination: Marine Corniou, Kathleen Lavoie et Etienne Carbonneau, en collaboration avec les 10 établissements de l’Université du Québec
Rédaction: Raphaëlle Corbeil, Marine Corniou, Catherine Couturier, Laurence Niosi, Marie-Lise Rousseau et Jean-Daniel Tessier
Révision-correction: Christine Dumazet et Ariane Dupuis
Direction artistique: Danielle Sayer