Dans un article paru dernièrement dans la revue Canadian Government Executive, une publication destinée aux gestionnaires des administrations publiques canadiennes et provinciales, Isabelle Bourgeois, professeure à l'ENAP, et J. Bradley Cousins, professeur à l'Université d'Ottawa, présentent un cadre théorique portant sur les capacités organisationnelles en évaluation.
Le cadre identifie notamment les six aspects principaux de la capacité organisationnelle en évaluation : les ressources humaines, les ressources organisationnelles, la planification des activités d'évaluation, la connaissance de l'évaluation à l'échelle organisationnelle, la prise de décision organisationnelle, et l'apprentissage organisationnel.
Selon les auteurs, ce cadre peut servir de point de départ aux organismes publics désireux d'améliorer leur capacité à produire des évaluations de qualité et à utiliser leurs résultats.
Article : Reaching organizational goals through improved evaluation capacity
Source :
Service des communications, ENAP
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