Professeures en sciences de la gestion au campus de Lévis, Catherine Beaudry et Mélanie Gagnon ont obtenu l’une des trois subventions de recherche du FQRSC dans le cadre du programme Actions concertées.
Les professeures Catherine Beaudry et Mélanie Gagnon. (Photo : Valérie Fournier photographe)Avec cette subvention de 143 000$ et en collaboration avec dix-huit partenaires des régions du Bas-Saint-Laurent, de la Capitale-Nationale, de l’Outaouais et de la Côte-Nord, les deux chercheuses étudieront la volonté et la capacité des employeurs québécois à attirer et à retenir des travailleurs immigrants récents, afin de mieux soutenir les organisations de la province au regard de la gestion de la diversité.
« On sait que dans la province, le taux de chômage des personnes immigrantes admises depuis moins de 5 ans s’élève à 17,2% et celui de l’ensemble des immigrants reçus à 11,1%, en comparaison à un taux de chômage de 7,1% pour la population québécoise née au Canada. On sait également que les immigrants trouvent leur premier emploi beaucoup moins rapidement au Québec qu’en Colombie-Britannique ou en Ontario, alors que ce sont les trois provinces qui accueillent le plus d’immigrants », indique la professeure Beaudry.
Le projet recherche s’intéresse aux perceptions des employeurs au regard des travailleurs immigrants, de même qu’aux pratiques qu’ils déploient pour les attirer et les retenir, et ce, en prenant en considération les caractéristiques organisationnelles et régionales qui peuvent favoriser ou freiner leur capacité d’attraction et de rétention.
Source :
Véronique Poulin
UQAR-Info, 3 octobre 2016