Consultez la présentation (PPT)
Consultez le document explicatif (DOC)
Consultez les catégories - affichage (PDF)
Consultez les catégories - tables (PDF)
Dix grandes catégories de besoins de soutien aux transitions sont susceptibles d’être vécues par les personnes apprenantes lors des transitions interordres. Ces catégories de besoins sont partagées par l’ensemble des personnes apprenantes, peu importe les contextes éducatifs fréquentés (formation générale des adultes, formation professionnelle, formation collégiale et formation universitaire). C’est plutôt la spécificité des besoins qui peut varier à l’intérieur de ces catégories, de même que la priorisation de ces besoins en fonction de l’ordre d’enseignement.
Cet atelier peut être utilisé pour amorcer un travail de réflexion collectif sur les mesures et les pratiques de soutien en réponse aux besoins qui sont offertes au sein de son établissement. Elle permet de cibler les mesures et pratiques qui sont les plus soutenantes pour les personnes apprenantes, celles qui devraient être bonifiées et celles qui devraient être ajoutées à l’offre de service.
L’atelier permet aussi de connaitre les mesures et pratiques existantes dans son milieu.
Public cible
Cet atelier peut être adapté à la fois pour les gestionnaires, les personnes professionnelles en soutien à la réussite et les membres du corps professoral. Il s’adresse aux milieux secondaire (incluant FGA et FP), collégial et universitaire.
Objectifs spécifiques
Temps à prévoir
90 minutes (l’atelier pourrait aussi être allongé pour laisser plus de temps aux discussions, notamment pour l’idéation de mesures à bonifier ou à développer)
Documents fournis
Matériel à prévoir
*Cet atelier pourrait aussi se faire à distance avec l’utilisation de fichiers partagés ou de type Padlet au lieu de fiches imprimables.
Comment citer
La présentation est destinée à être utilisée comme telle, modifiée et ajustée selon vos besoins et les besoins des participants.es que vous accompagnez. Référez-vous à la licence Creative Common BY NC SA.